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2017年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

25.在職業錨理論中,希望能夠自己掌控時間,追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是(2017.04)

  • A、管理型

  • B、創造型

  • C、獨立自主型

  • D、安全穩定型

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2.人力資源儲而不用會荒廢退化,這一特征是指人力資源具有(2017.04)

  • A、生成過程的時代性

  • B、閑置過程的消耗性

  • C、使用過程的時效性

  • D、開發過程的持續性

32.簡述工作分析時訪談法的內容。(2017.04)

5.弗魯姆的期望理論模型是(2017.04)

  • A、動機強度(M)=效價(V)×期望概率(E)

  • B、效價(V)=動機強度(M)×期望概率(E)

  • C、期望概率(E)=效價(V)×動機強度(M)

  • D、期望概率(E)=動機強度(M)+效價(V)

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